Reajuste de 5% é aceito por servidores municipais de Botucatu após assembleia
Os servidores públicos municipais de Botucatu aprovaram, em assembleia realizada na noite desta terça-feira (2), a proposta de reajuste salarial apresentada pela Prefeitura para a campanha salarial de 2026. A decisão foi tomada durante reunião promovida pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Botucatu (Sispumb).
Durante as negociações, a Administração Municipal apresentou duas alternativas. A primeira previa reajuste de 4,5% tanto nos salários quanto nos vales alimentação e saúde. Já a segunda proposta, considerada pela Prefeitura como o limite financeiro possível neste momento, estabelecia aumento de 5% nos vencimentos e reajuste de 4,11% nos benefícios, percentual correspondente à inflação acumulada no período.
Segundo a administração, a margem para concessão de reajustes maiores foi impactada por despesas recentes, entre elas a contratação de 175 novos servidores ao longo do ano e os custos relacionados à retomada de direitos e benefícios que haviam sido congelados durante a pandemia.
Apesar da aprovação da proposta, o índice foi alvo de críticas por parte dos servidores presentes, que consideraram o reajuste abaixo das expectativas da categoria.
As reivindicações da campanha salarial haviam sido definidas em assembleia realizada em abril. Na ocasião, os trabalhadores aprovaram uma pauta que incluía reajuste de 10%, composto pela reposição da inflação e ganho real, além da criação de um plano para recomposição gradual das perdas salariais acumuladas nos últimos anos.
Também estavam entre as demandas a revisão dos valores dos vales alimentação e saúde, a elaboração de um plano de carreira em conjunto com o sindicato e discussões sobre pautas específicas de categorias da área da educação.
Ao final da assembleia, os servidores decidiram aceitar o reajuste de 5%, mas registraram formalmente a insatisfação com o percentual oferecido. Agora, a proposta deverá ser encaminhada à Câmara Municipal. Se aprovada pelos vereadores, passará a vigorar nos próximos pagamentos da categoria.
